Việc làm
Luân chuyển công việc: Biện pháp giúp các doanh nghiệp làm mới nhân viên
Một thách thức nữa của việc luân chuyển nhân viên là đôi khi luân chuyển nhanh quá khiến nhân viên không theo kịp yêu cầu. Có nhiều trường hợp người được luân chuyển chưa “đủ tầm”, chưa đủ kinh nghiệm, chưa đủ chuyên môn để có thể đảm trách công việc mới. Vì thế, để more »
Daonh nghiệp phải thường xuyên hơn trong việc đánh giá nhân viên
“Những thông tin, bằng chứng cụ thể và khách quan sẽ giúp sếp chứng minh sự quan tâm, đánh giá cao của mình dành cho nhân viên và từ đó tăng tính thuyết phục đối với những nhận xét mà mình đưa ra”, Amstrong giải thích. Các doanh nghiệp thường mải lo chạy theo các more »
Hành động không đáng này sẽ khiến buổi phỏng vấn thất bại
Thái độ tiêu cực chẳng hấp dẫn được ai, mà thế giới này lại thật nhỏ bé. Vì thế, hãy thận trọng với những gì bạn nói về công ty cũ, nhất là khi bạn không còn cảnh giác. Cho dù lý do bạn nghỉ công việc cũ là gì, hay trải nghiệm của bạn more »
Làm sao cho đúng khi hướng dẫn công việc?
Muốn thu được kết quả mỹ mãn sau một đợt hướng dẫn, nhân viên không thể đóng vai trò bị động. Vì vậy, người hướng dẫn công việc phải yêu cầu nhân viên cam kết là sẽ hết sức cố gắng vươn lên, vận dụng tốt những gì được truyền đạt. Lời cam kết ấy more »
5 lời khuyên dành cho lãnh đạo khi đi công tác với nhân viên
“Có rất ít quản lý để nhân viên đưa ra lời khuyên trong công việc, vì họ cho rằng các nhân viên sẽ nghĩ họ yếu kém”, Ruch nói, “Tuy nhiên, khi làm điều này trong những tình huống cần thiết bạn sẽ xây dựng được sự tôn trọng và những luồng năng lượng tích more »
Phân tích dự báo trong nhân sự, có nên sử dụng hay không?
Nhiều hệ thống phân tích đo lường các thuộc tính vô bổ, như sở thích cá nhân chẳng hạn, sẽ chẳng liên quan gì đến việc biết được nhân viên đó có thành công trong tương lai không. Theo Karl-Heinz Oehler – Giám đốc điều hành Denison Consulting (Thụy Sĩ), khi cung cấp dịch vụ more »
Ngành y tế, bất động sản là một trong những ngành trả lương cao nhất
Nói về độ “hot” của ngành Y tế và Bất động sản tại Việt Nam, bà Angie SW Phang – Tổng giám đốc JobStreet.com Việt Nam cho biết: “Nhân viên ngành Bất động sản không chỉ được hưởng mức lương cố định mà còn có các khoản hoa hồng hấp dẫn. Vì vậy, những người more »
Khi Đại học Yale trở thành một nhà đầu tư chuyên nghiệp!
Đối với mô hình của Yale, vấn đề này sẽ không khó giải quyết nếu giá trị tài sản tiếp tục tăng lên. Trong tình huống này, các tổ chức cũng không cần bán tài sản để lấy tiền mặt. Bởi lẽ, các ngân hàng sẽ dễ dàng cho các tổ chức này vay tiền more »
Luận về lãnh đạo: Quản lý và quyền lực trong doanh nghiệp
Mục tiêu quan trọng của lãnh đạo ủy quyền là tìm kiếm giá trị cho mình từ bên trong tổ chức như chức vụ, lương và các quyền lợi khác. Lãnh đạo ủy quyền tham lam có xu hướng chiếm đoạt thêm giá trị từ bên trong tổ chức (tham nhũng). Do vậy, bên cạnh more »
Làm giàu vượt thời gian cần thiết có những bài học này!
“Dù làm bất cứ việc gì, các bạn cũng cần phải luôn tìm cách trau dồi, nâng cao các kỹ năng nghề nghiệp của mình”, Arkad cho biết, “Cho dù bạn học hỏi phương pháp để đạt được một mong muốn nhỏ, thì bạn cũng đã rèn luyện và trang bị cho mình những khả more »
Học hỏi 5 thói quen của nhà đầu tư thành công
Khi đầu tư vào thị trường chứng khoán, chúng ta có thể cảm thấy không thể kiểm soát được – kết quả thường nằm ngoài khả năng kiểm soát của chúng ta. Nhưng điều đó không hẳn như vậy. Bằng việc đưa ra những quyết định khôn ngoan dựa vào những thói quan nêu ở more »
7 cánh cửa “thoát hiểm” khỏi lối mòn nghề nghiệp
Nếu có thể, hãy chia sẻ kế hoạch với sếp và nhờ sếp đánh giá tiến trình của bạn theo các tiêu chí nhất định. Nếu bạn vẫn không thể thoát khỏi lối mòn sự nghiệp, đã đến lúc lên dây cót cho sơ yếu lí lịch của bạn và tìm kiếm những con đường more »
